Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы Астраханской области в службе жилищного надзора Астраханской области

Информационное сообщение №1

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе жилищного надзора Астраханской области: главного специалиста отдела правового, кадрового и планово-экономического обеспечения (отвечающего за кадровое обеспечение) (категории «специалисты» ведущей группы должностей)

 

Сообщение о результатах конкурса
Месторасположение	Служба жилищного надзора Астраханской области г. Астрахань ул. Набережная 1 Мая, д.75/48 – 8 этаж
Наименование должностей, категории и группы	Вакантная должность государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «специалисты» - главный специалист судебной практики отдела правового, кадрового и планово-экономического обеспечения (отвечающего за кадровое обеспечение)
Дата, время, место проведения конкурса.	Заседание конкурсной комиссии было проведено 27.06.2019 года в 10.00 часов в компьютерном классе администрации Губернатора Астраханской области, в 10.30 часов в кабинете руководителя службы
Сведения о победителях конкурса	По результатам конкурса принято решение: Объявить победителем конкурса Маликову Наталью Юрьевну Рекомендовать для включения в кадровый резерв службы жилищного надзора Астраханской области для замещения должностей государственной гражданской службы Астраханской области категории «специалисты» ведущей группы: Ланину Наталью Васильевну
Дополнительная информация	По итогам конкурса изданы приказы руководителя службы жилищного надзора Астраханской области от 07.09.2020 №154-О «О признании конкурсов состоявшимися», № 155-О «О включении в кадровый резерв»

 

 

 

 

Информационное сообщение №2

о результатах конкурса на кадровый резерв должностей государственной гражданской службы Астраханской области «ведущей» группы категории «руководители» в Службе жилищного надзора Астраханской области

 

Сообщение о результатах конкурса
Месторасположение	Служба жилищного надзора Астраханской области г. Астрахань ул. Набережная 1 Мая, д.75/48 – 8 этаж
Наименование должностей, категории и группы	Кадровый резерв должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители»
Дата, время, место проведения конкурса.	Заседание конкурсной комиссии было проведено 04.09.2020 в 09.00 часов в компьютерном классе администрации Губернатора Астраханской области, в 11.00 часов в кабинете руководителя службы
Сведения о победителях конкурса	По результатам конкурса принято решение: Рекомендовать для включения в кадровый резерв службы жилищного надзора Астраханской области для замещения должностей государственной гражданской службы Астраханской области категории «руководители» ведущей группы: Заварзина Ольга Александровна, Шведа Влада Васильевна
Дополнительная информация	По итогам конкурса издан приказ руководителя службы жилищного надзора Астраханской области от 07.09.2020 № 155-О «О включении в кадровый резерв»

 

 

Объявление от 03.08.2020
о приеме документов для участия  в конкурсах:

 
1) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе жилищного надзора Астраханской области - главный специалист отдела правового, кадрового и планово-экономического обеспечения (ответственного за кадровое обеспечение) (категории «специалисты» ведущей группы должностей);

 

2) на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы Астраханской области в службе жилищного надзора Астраханской области – категории «руководители»
ведущей группы должностей

 

Список кандидатов от 24.08.2020

Конкурс на замещение вакантной должности - главный специалист :

- Ланина Н. В

- Маликова Н. Ю

 

Конкурс на включение в кадровый резерв : 

- Шведа В. В

- Заварзина О. А

 

 

03 августа 2020 года объявляется прием документов для участия в конкурсах:

1) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе жилищного надзора Астраханской области - главный специалист отдела правового, кадрового и планово-экономического обеспечения (ответственного за кадровое обеспечение) (категории «специалисты» ведущей группы должностей);

2) на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы Астраханской области в службе жилищного надзора Астраханской области – категории «руководители» ведущей группы должностей

 

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет,  владеющие государственным языком, имеющие высшее профессиональное образование по направлению деятельности структурного подразделения.

1. Претенденты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе жилищного надзора Астраханской области – главного специалиста отдела правового, кадрового и планово-экономического обеспечения (ответственного за кадровое обеспечение) - категории «специалисты» ведущей группы должностей должны соответствовать ряду требований:

Исходя из области: «Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы» и виды профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы», «Регулирование профессионального развития гражданских служащих»;

При этом, претенденты должны иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования:

«Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Филология», «Социология» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

 

Должностные обязанности (кратко):

• Кадровое обеспечение деятельности службы;
• Осуществление разработки и контроль согласования с заинтересованными органами государственной власти проектов нормативных правовых и иных правовых актов Астраханской области в области кадровой политики;
• Осуществление подготовки ответов на поступившие в службу обращения, касающиеся вопросов кадрового характера в сфере деятельности службы, а также действий (бездействия) сотрудников службы;
• Осуществление комплектования службы кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
• Принятие участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии службы;
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• Осуществление работы по организации проведения конкурса по формированию кадрового резерва службы, организации работы с кадровым резервом и его эффективным использованием;
• Контроль за сроками заключенных служебных контрактов, а также своевременное внесение дополнительного соглашения в служебные контракты и трудовые договоры;
• Обеспечение соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных действующим законодательством;
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел отдела (ведение личных дел, карточек работников, трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, оформление командировочных удостоверений, служебных удостоверений, медицинских полисов, листков нетрудоспособности и т.п., ведение работы по воинскому учету и т.п.);
• Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;
• Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
• Осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.
• Организация и проведение служебных проверок в отношении должностных лиц службы и подготовкой заключения по результатам проведенной проверки с предложением о применении или неприменении к должностному лица (гражданскому служащему) службы дисциплинарного взыскания, в случае проведения служебной проверки по представлению прокуратуры Астраханской области, письма из управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области, а также жалоб (обращений, заявлений) граждан, юридических лиц и служебных записок должностных лиц службы и юридических лиц;
• Запрашивание и получение в установленном порядке сведений и документов, необходимых для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в составе службы;
• Подготовка проектов распоряжений, приказов по кадровым вопросам, осуществлять согласование подготовленных проектов с заинтересованными лицами;
• Проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям;
• Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению;
• Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях службы и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
• Оформление документов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, перемещением гражданских служащих на другие должности в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Подготовка периодической отчетности в установленные сроки, в том числе внесение необходимой информации в электронные программные продукты;
• Осуществление работы по рассмотрению обращений граждан и организаций, осуществляет подготовку ответов;
• Взаимодействие с исполнительными органами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, гражданами и организациями;
• Согласование с руководителем службы (в его отсутствие – с заместителем руководителя службы) ответов на обращения, запросов перед направлением информации в учреждения, гражданам, органам исполнительной власти;
• Осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

 

1. Претенденты для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы Астраханской области в службе жилищного надзора Астраханской области – категории «руководители» ведущей группы должностей) должны соответствовать ряду требований:

Исходя из области: «Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы» и виды профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы», «Регулирование профессионального развития гражданских служащих»; из области: «Управление в сфере архивного дела и делопроизводства» и вида профессиональной служебной деятельности: «Комплектование и документационное обеспечение управления». 

При этом, претенденты должны иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования:

«Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»; «Экономика»; «Менеджмент организации» (по отраслям), «Экономика и управление», «Документоведение и архивоведение»; «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

 

Должностные обязанности (кратко):

• Обеспечивает полный, своевременный и качественный прием, регистрацию и последующую отправку корреспонденции в структурные подразделения (должностным лицам) службы, а также сохранность используемых в работе документов (сведений, информации), содержащих государственную и служебную тайну;
• Обеспечивает прием и регистрацию поступившей корреспонденции с применением компьютерной обработки в программе «ДИРЕКТУМ»;
• Осуществляет ведение делопроизводства, учет и хранение контрольных документов;
• Осуществляет контроль за сроками исполнения документов, накопление и хранение информации о контролируемых документах, обеспечивает создание информационной базы контрольных документов;
• Осуществляет рассылку справок-напоминаний, уведомлений исполнителям (должностным лицам службы), отправляет письма – ответы на контрольные письма в вышестоящие организации;
• Осуществляет сбор и обработку информации, поступающей в службу;
• Ежедневно  вводит корректировку в карточки регистрации (согласно полученных документов, информации, ответов);
• Организовывает проверку качества связи, закрепленных средств автоматизации и принимает меры для его поддержания;
• Печатает по указанию руководителя служебные материалы, или вводит текущую информацию в банк данных;
• Размножает документы с резолюцией руководителя службы и  рассылает исполнителям (должностным лицам службы) под роспись;
• Осуществляет прием, регистрацию, обработку корреспонденции, переданной/поступившей в службу по специальным средствам связи, из почтового отделения;
• Обеспечивает соответствующий режим доступа к документам и  использования информации, содержащейся в них;
• Обзванивает исполнителей по поручениям и заданиям, поставленным на контроль;
• Отправляет исполненную документацию по адресатам;
• Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации;
• Подготавливает план работы сектора и осуществляет контроль за его выполнением;
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя;
• Обеспечивает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению документов в архиве, образовавшихся в процессе деятельности службы;
• Осуществляет разработку и передает на утверждение руководителю службы номенклатуру дел и документов, образующихся в деятельности службы (не позднее ноября предшествующего года);
• Взаимодействует с исполнительными органами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, гражданами и организациями;
• Анализирует показатели результатов своей работы и ее эффективность, вносит предложения по совершенствованию работы сектора;
• Вносит в государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства (далее – ГИС ЖКХ) информацию об отправленных и поступивших обращениях, ведет «реестр обращений для рассмотрения правомочности функций»;
• Осуществляет работу в Сетевой справочный телефонный узел (далее – ССТУ.РФ) и системе электронного документооборота (СЭД) по управлению документами и деловыми процессами «ДИРЕКТУМ»;

При этом, уполномочен от имени Службы, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:

- запрашивать и получать на основании мотивированных письменных запросов от органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан информацию и документы, необходимые для работы;

- рассматривать обращения граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов власти и органов самоуправления в порядке и сроки, установленные действующим законодательством и подписывать ответ на обращения граждан и юридических лиц, за исключением правоохранительных органов, судебных органов, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.

- Анализирует показатели результатов своей работы и ее эффективность, вносит предложения по совершенствованию работы сектора;

- Осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками сроков рассмотрения обращений граждан и организаций;

• Осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

 

 

 

 

Претенденты для участия в конкурсах должны соответствовать ряду требований:

1. Базовые квалификационные требования

1.1. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

Конституции Российской Федерации,

Жилищный кодекс Российской Федерации (с изменениями, действующими на момент осуществления трудовой деятельности государственного гражданского служащего);

Федеральные законы:

от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Указы Президента Российской Федерации:

от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

от 18.05.2009  № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

от 18.05.2009  № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

от 21.09.2009  № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

от 01.07.2010  № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

от 21.07.2010  № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

от 02.04.2013  № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

от 02.04.2013 № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»»;

от 08.07.2013  № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 13.08.1997 № 1009 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

от 19.01.2005 № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;

от 28.06.2005 № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»;

от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

от 17.04.2008 № 284 «О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих»;

от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

от 18.05.2009 №423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан» («Правила подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах»;

от 23.09.2010 №731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами»;

от 06.05.2011 №354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

от 14.02.2012 № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами»;

от 03.04.2013№ 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;

от 14.05.2013 №410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования» (вместе с «Правилами пользования газом в части обеспечения безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования при предоставлении коммунальной услуги по газоснабжению»);

от 15.05.2013 № 416 «Правила осуществления деятельности по управлению МКД»;

от 11.06.2013 №493 «О государственном жилищном надзоре»;

от 28.10.2014 №1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;

от 28.04.2015 №415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок»;

Указы Президента Российской Федерации:

от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Закон Астраханской области от 09.09.2005 №48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Распоряжение Правительства Астраханской области от 29.11.2012 №586-Пр «О дополнительных мерах по противодействию использованию жилых помещений для изготовления и потребления наркотических средств и психотропных веществ на территории Астраханской области»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

1.2. Умения:

1.2.1. Общие умения:

1. умение мыслить системно (стратегически);
2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;
4. умение управлять изменениями.

1.2.2. Управленческие умения:

1. умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
2. умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Жилищный кодекс Российской Федерации (с изменениями, действующими на момент осуществления трудовой деятельности государственного гражданского служащего);

4) Федеральные законы:

от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности;

от 21.07.2014 №209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;

от 21.07.2014 №255-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»;

1. Постановления Правительства Российской Федерации:

от 13.08.2006 №491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

от 18.05.2009 №423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан» («Правила подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах»;

от 23.09.2010 №731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами»;

от 06.05.2011 №354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

от 14.05.2013 №410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования» (вместе с «Правилами пользования газом в части обеспечения безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования при предоставлении коммунальной услуги по газоснабжению»);

от 11.06.2013 №493 «О государственном жилищном надзоре»;

от 28.10.2014 №1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;

от 28.04.2015 №415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок»;

6) Постановление Госстроя Российской Федерации от 27.09.2003 №170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

7) Законы Астраханской области:

от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области» и др.

8) Распоряжение Правительства Астраханской области от 29.11.2012 №586-Пр «О дополнительных мерах по противодействию использованию жилых помещений для изготовления и потребления наркотических средств и психотропных веществ на территории Астраханской области».

2.3. Иные профессиональные знания:

1) знание основ государственного устройства и управления

2) понятие нормы права и ее признаки;

3) предметы и методы правового регулирования;

4) основные методы и порядок осуществления жилищного контроля;

5) требования пожарной безопасности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

6) требования охраны окружающей среды при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

7) понятие объекта ЖКХ;

8) процедура оценки состояния объектов ЖКХ;

9) нормы при проведении учета состояния объектов ЖКХ;

10) порядок ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ и т.д.;

2.4. Профессиональные умения:

1) умение выяснять точный смысл содержания нормативно-правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

2) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных систем;

3) умение внедрять и использовать научные результаты в практику решения поставленных задач;

4) умение сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности Службы;

5) умение своевременно корректировать планы подразделения;

6) умение организовывать контроль за эффективностью использования ресурсов, учитывать результаты данного контроля при дальнейшем использовании ресурсов и т.д.

2.5. Функциональные знания:

• принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
• виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
• понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
•  институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
• процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
• ограничения при проведении проверочных процедур;
• меры, принимаемые по результатам проверки; основания проведения и особенности внеплановых проверок;
• порядок ведения дел в судах различной инстанции;
• принципы предоставления государственных услуг;
• требования к предоставлению государственных услуг;
• порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);
•  порядок предоставления  государственных услуг в электронной форме;
• понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
• права заявителей при получении государственных услуг;
• обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;
• стандарт предоставления  государственной услуги: требования и порядок разработки и т.д.

2.6. Функциональные умения:

• проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
• проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
• формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
• осуществление контроля исполнения предписаний, решений и др. распорядительных документов;
• предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
• рассмотрение запросов, ходатайств, жалоб;
• проведение экспертизы;
• проведение консультаций;
• выдача лицензий и других документов по результатам предоставления государственной услуги;
• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
• подготовка рекомендаций, разъяснений;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Претенденты для участия в конкурсе должны владеть: уровнем знаний по информатике, офисным технологиям с применением ПЭВМ, уметь пользоваться системами «Гарант» и «Консультант +».

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

• личное заявление на имя руководителя службы жилищного надзора Астраханской области – главного государственного жилищного инспектора Астраханской области В.Г. Лунева — с уведомлением об участии в конкурсе с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением 2 фотографий размером 3×4;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копию ИНН
• копию СНИЛС
• копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
• медицинское заключение (соответствующего образца) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учётная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента от 23.06.2014 г. №460).
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети "Интернет", где за 3 предыдущих календарных года размещались сведения, позволяющие идентифицировать претендента;
• справку наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

 

 

Документы представляются в течение 21 дня с момента публикации настоящего объявления лично гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, по адресу: 414000, г. Астрахань, ул.  Набережная 1 Мая, д.75/48 – 8 этаж

телефон для справок: 24-50-23 (исполнитель Маликова Наталья Юрьевна),

электронный адрес: zhilnadzor_ao [at] mail.ru,

факс: 24-50-21